Sumberdaya Manusia & Karir
Wellard berkeinginan memastikan bahwa bisnis ini memiliki SDM, skill, keragaman dan struktur yang tepat. Dengan komitmen terhadap pengembangan sumberdaya manusia yang kuat dan berkelanjutan di lingkungan yang terus bertumbuh, Wellard berupaya mmepekerjakan personil yang memiliki skill dan motivasi tinggi yang nilainya sejalan dengan nilai yang dianut oleh Perusahaan.
Di Wellard, kami bermaksud menawarkan keunggulan-keunggulan di bawah ini kepada karyawan:
- Lingkungan kerja yang aman;
- Peran menantang dan kesempatan untuk belajar dan berkembang;
- Lingkungan kerja yang bebas dari segala bentuk diskriminasi dan pelecehan;
- Kesempatan untuk menjadi bagian dari lingkungan tim yang dinamis; dan
- Kemampuan berpartisipasi dan memberi kontribusi kepada masyarakat sekitar.
Jika anda berminat gabung dalam Tim Wellard, silakan lihat laman Employment Opportunities (Kesempatan Kerja), dan kirimkan surat lamaran kerja anda.
Saat ini belum ada lowongan, silakan cek kembali dalam waktu dekat.
Peternak di kapal melaksanakan peran terpadu dalam kegiatan operasional Wellard, dengan memberi penanganan dan perawatan terhadap ternak selama di laut.
Pekerjaan yang mengandalkan kekuatan fisik ini mengharuskan peternak yang memiliki skill peternakan/perawatan ternak untuk menangani/merawat domba dan sapi selama berada di atas kapal (milik) Wellard.
Jika anda berminat, silakan daftar di sini:
Stockman Registration
Di Wellard, karyawan adalah aset kami yang paling berharga; oleh karena itu, Kesehatan dan Keselamatan menjadi prioritas kami. Kami yakin bahwa seluruh insiden dapat dicegah dan kami berkomitmen untuk mengupayakan agar lingkungan kerja dan pelaksanaan pekerjaan bebas dari cedera dan penyakit.
Target Wellard adalah bahwa kegiatan bisnis kami bebas cedera dan insiden (zero injuries and incidents). Kami berusaha keras akan mewujudkan target tersebut dengan cara:
- Membangun suasana di mana setiap orang merasa terdorong untuk menyuarakan pendapatnya dan ikut dalam memajukan sistem, budaya dan performa WHS kami.
- Berkonsultasi dan berkolaborasi dengan kryawan, kontraktor dan pemangku kepentingan dalam menetapkan suatu pendekatan yang terintegrasi dan sustainable untuk mengidentifikasi dan mengelola risiko WHS.
- Menetapkan, mengukur dan me-review tujuan dan target untuk mendorong perbaikan dalam pelaksanaan WHS secara berkelanjutan.
Memastikan bahwa minimal kami mematuhi peraturan perundang-undangan dan standar industri yang terkait WHS.
Di Wellard, kami berkomitmen membangun tenaga kerja yang bertalenta, proaktif dan berkeragaman. Kami paham bahwa untuk mewujudkan hal ini, kami harus terus-menerus menarik dan mempekerjakan tim yang memiliki skill dan motivasi tinggi, dan menciptakan lingkungan kerja yang terbebas dari segala bentuk diskriminasi dan pelecehan.
Proses seleksi dan rekrutmen yang diterapkan oleh Wellard adalah proses yang berfokus pada skill, pengalaman, dan kelaikan kultural calon karyawan. Dengan mengadopsi falsafah ini, kami memastikan bwhwa setiap orang yang kami undang bergabung dalam bisnis ini telah menjalani seleksi secara adil dan wajar.
Rekrutmen dan Seleksi (oleh) Wellard:
- Surat Lamaran – Seluruh surat lamaran harus disertai resume terbaru dan dan surat pengantar yang menyebutkan alasan anda merasa cocok dengan jabatan yang anda pilih.
- Interview – Seluruh kandidat yang memenuhi syarat akan dihubungi dan diinformasikan untuk selanjutnya menjalani interview.
Verifikasi dan Penyaringan Awal – Seluruh kandidat wajib menyediakan minimal dua referensi kerja, bukti kelaikan bekerja dan identitas diri. Tergantung jabatan yang dipilih oleh kandidat, verifikasi dapat pula meliputi pemeriksaan polisi dan/atau pengecekan latar belakang kerja. Kandidat yang lolos verifikasi dan penyaringan awal kemungkinan diharuskan menjalani pemeriksaan kesehatan, termasuk pemeriksaan narkoba dan alkohol.