İnsanlar & Kariyer
Wellard, işin doğru insanlara, becerilere, çeşitliliğe ve yapılara sahip olmasını sağlama konusunda tutkuludur. Büyüyen bir ortamda güçlü ve sürdürülebilir bir işgücünün gelişimine katkıda bulunan Wellard, değerleri Şirket’le aynı hizada olan yüksek motivasyona sahip ve yetenekli bireyleri bulmaya ve sisteminde tutmaya odaklıdır..
Wellard’da çalışanlarımıza aşağıdakileri sağlamayı hedefliyoruz:
- Güvenli bir çalışma ortamı;
- Öğrenmek ve geliştirmek için fırsatları olan zorlu bir rol;
- Ayrımcılık ve tacizden uzak bir iş yeri;
- Dinamik takım ortamının bir parçası olma fırsatı;
- Sürekli eğitim ve gelişim; ve
- Çalıştığımız topluluklara katılma ve katkıda bulunma yeteneği.
Wellard Ekibine katılmayı düşünüyorsanız, lütfen İstihdam Olanakları sayfamızı inceleyin ve başvurunuzu gönderin.
Mevcut boş yer yok, mevcut olabilecek iş fırsatları için lütfen kısa bir süre sonra tekrar kontrol edin.
Gemideki çobanlar (stockmen and women) Wellard’ın operasyonlarında, denizdeki hayvanlarımızın bakımı için ayrılmaz bir rol oynarlar.
Bu fiziksel olarak zorlayıcı konum, koyunlar ve sığırlara Wellard’ın gemilerinde bakmak için gerekli kanıtlanmış hayvancılıkla ilgili yetenekleri olan kadın ve erkeklere ihtiyaç duyuyor.
Lütfen ilginizi buraya kaydediniz:
Stockman Registration
Wellard’da insanlar en önemli varlığımız ve dolayısıyla sağlığımızın korunmasıdır, Güvenlik bizim önceliğimizdir. Tüm olayların önlenebilir olduğuna ve işyerleri ve iş uygulamalarına zarar vermekten ve hastalıklardan arınmış kalmaya çalıştığına inanıyoruz.
Wellard’ın hedefi, ticari faaliyetlerimizde sıfır yaralanma ve olaylardır. Bu hedefe doğru ilerleyeceğiz:
- Herkesin konuşmaya ve İSG sistemlerimizi, kültürümüzü ve performansımızı geliştirmeye dahil olmak için güçlendiğini hissettiği bir ortam oluşturmak.
- Çalışanlarımız, yüklenicilerimiz ve paydaşlarımızla İSG risklerini tanımlamak ve yönetmek için entegre bir sürdürülebilir yaklaşım geliştirmek konusunda danışmanlık yapmak ve işbirliği yapmak.
- İSG performansında sürekli iyileşmeyi sağlamak için hedef ve hedeflerin geliştirilmesi, ölçülmesi ve gözden geçirilmesi.
- İSG ile ilgili yasal ve endüstri standartlarına uygun olduğumuzu minimum düzeyde sağlamak.
Wellard’da yetenekli, odaklı ve çeşitliliği olan bir iş gücü oluşturmaya kararlıyız. Bunu başarmak için, çok yetenekli ve motive olmuş bir takımın ilgisini çekmeye ve onları korumayı sürdürmeli ve taciz ve ayrımcılıktan uzak bir işyeri olmalıyız.
Wellard’ın seçim ve işe alım pratiği, bir bireyin becerisine, deneyimlerine ve kültürel uyumuna odaklanan yetkinlik bazlı işe alım ve seçim süreçlerini içerir. Bu felsefeyi benimseyerek, sisteme getirdiğimiz her kişinin eşit ve adil bir şekilde seçilmesini sağlarız.
Wellard’ın İşe Alım ve Seçimi:
- Uygulamalar – Tüm başvurular, geçerli bir özgeçmiş ve rol için neden uygun olduğunuzu belirten bir kapak mektubu ile birlikte sunulmalıdır.
- Mülakatlar – Kısa listeye giren tüm adaylar görüşme süreciyle ilgili olarak iletişim kurulacak ve bilgilendirilecektir.
- Doğrulama ve Ön İnceleme – Tüm adaylar en az iki iş başvurusu, çalışma hakkı belgesi ve kimlik belgesi sunmalıdır. Pozisyon doğrulamasına bağlı olarak, polis kontrolleri ve / veya profesyonel bir geçmiş bilgi taraması da olabilir. Potansiyel çalışanların uyuşturucu ve alkol taraması dahil olmak üzere tıbbi değerlendirmeyi tamamlamaları gerekebilir.